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1. Mentions légales
Éditeur du site :
EUROPORTE
Société par actions simplifiée (SAS)
Au capital de 45 735 euros
Siège social : 359 rue de l’Astrée, 42260 Grézolles – France
Immatriculée au RCS de Roanne sous le numéro 421 357 823
SIRET : 421 357 823 00010
TVA intracommunautaire : FR36 421 357 823
Téléphone : 04 77 66 18 73
Email : commercial@portalux.fr
Directeur de la publication : ALIX&CO représentée par Alice NOURRISSON et Alexis CHAUSSE – Dirigeants
de la marque ALIX&CO
2. Hébergeur
OVH – 2 rue Kellermann – 59100 Roubaix – France.
3. Données personnelles
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5. Conditions générales de vente
Si le site propose des produits ou services à la vente, les CGV sont consultables à l’adresse suivante :https://www.portaleco.fr/cgv/
6. Index égalité professionnelle femmes-hommes
Le gouvernement a fait de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes l’une de ses priorités.
Instauré en 2019, l’index de l’égalité professionnelle vise à mesurer et supprimer les écarts de rémunération
entre les hommes et les femmes.
Il permet ainsi aux entreprises de 50 salariés ou plus d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les
hommes et les femmes en s’appuyant sur 5 critères factuels :
– Écart de rémunération femmes/hommes
– Écart de taux d’augmentations individuelles
– Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
– Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
– Écart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés)
Au titre des données 2024, l’unité économique et sociale DOITRAND / EUROPORTE a obtenu les résultats
suivants :
– Indicateur 1 – Écart de rémunération femmes/hommes : Non calculable
– Indicateur 2 – Écart d’augmentations individuelles femmes/hommes : 25/35
– Indicateur 3 – Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : Non calculable
– Indicateur 4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10